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      1.   薪酬福利
        公司事業蓬勃發展,員工發展空間廣闊。公司注重人才引進、人才培訓及人才開發,堅持“人才先導,人盡其才、才盡其用”。同時,公司具有完善的管理體系,為員工提供優厚的薪資福利待遇及一系列教育訓練計劃:
        ※公司按國家規定實行每周五天工作制,每日八小時工作制。因工作需要安排員工加班,按勞動法規定計發加班費或安排補休。
        ※員工享有國家規定的法定節假日外,還包括年休假、病假、工傷假、婚假、產假等。
        ※公司具有優厚的薪資待遇,員工具有廣闊的晉升空間:
        根據員工職務、資歷、學歷、績效及專業能力等因素確定其薪資標準。
        公司每年根據企業經營狀況、市場物價指數、員工業務能力及工作績效調整員工薪資。
        ※員工享有保險等福利待遇:
        公司根據國家規定,為員工辦理養老、醫療、失業、工傷以及生育保險。額外為員工辦理商業保險,即意外傷害保險。
        員工生日、結婚、生育、重病、死亡或親人去世,公司發給相應的賀禮金、濟困金或奠儀金。
        ※公司通過自培、委培、送培(國內外),為員工提供一系列適合于員工崗位需求及職業生涯發展的培訓計劃。
        ※公司為員工提供環境良好、舒適整潔的集體宿舍及便利的上下班交通工具。
        ※公司設有員工餐廳,可為員工提供滿意的餐飲服務。
        ※公司為調劑員工身心每年適時舉辦各項集體活動。
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